Fakultet za sport Univerziteta „Union – Nikola Tesla“ nastavlja svoju izdavačku delatnost. Zahvaljujući našoj visokoobrazovnoj ustanovi svetlost dana je ugledala knjiga „Upravljanje ljudskim potencijalama“ autorke prof. dr Ivane Parčine.

Ovo delo biće korišćeno kao udžbenik za naše studente na svim studijskim programima. U knjizi su predstavljena  savremena dostignuća iz oblasti upravljanja ljudskim potencijalima u sportu i navedena neka od aktuelnih rešenja koja se primenjuju u praksi u sistemu sporta.

Udžbenik nam daje uvid u značaj funkcije upravljanja ljudskim potencijalima koji igraju ključnu ulogu u izgradnji održivih sportskih organizacija. Kroz efikasno zapošljavanje, obuku, i motivaciju osoblja, sportske organizacije mogu postići dugoročnu uspešnost. Cilj udžbenika je da studentima pruži sveobuhvatno razumevanje ključnih principa, teorija i praksi koje čine osnovu uspešnog upravljanja ljudskim potencijalima.

„Ovaj udžbenik je nastao iz potrebe i želje da se studentima olakša učenje sistematizacijom postojeće literature i naučnih radova iz oblasti upravljanja ljudskim potencijalima. Vodila sam
se sugestijama studenata prilikom razmatranja šta bi to bilo korisno da ovaj udžbenik sadrži i iz tog razloga uključila i praktične probleme u sadržaj. Nadam se da će nekima biti koristan i kada se u praksi budu bavili radom sa ljudima. Cilj mi je bio da kroz raznolike teme, od regrutovanja i selekcije, razvoja zaposlenih, motivacije, do upravljanja performansama i izgradnje organizacione kulture studentima pružim sveobuhvatno razumevanje ključnih principa, teorija i praksi koje oblikuju uspešno upravljanje ljudskim potencijalima“, istakla je prof. dr Ivana Parčina.

Glavni cilj knjige je da napravi dobru bazu studentima koji ulaze u svet menadžmenta.

„Volela bih da ovaj udžbenik pruži čvrst temelj studentima koji ulaze u svet menadžmenta i žele da prošire znanje i unaprede veštine gradeći inspirativno radno okruženje koje podstiče rast,
angažman i zajednički uspeh. Nadam se da ću ih podstaći da se dalje upoznaju sa najnovijim istraživanjima, trendovima i inovacijama u ovom dinamičnom polju“, istakla je prof. dr Ivana Parčina i dodala:

„Zahvalila bih svim studentima sa kojima sam imala priliku da u poslednjih deset godina razgovaram o neophodnosti promene načina razmišljanja, sistema obrazovanja, rada i
upravljanja organizacijama u Srbiji“.